Gualeguaychú | Entre Ríos | Argentina
viernes 22 de septiembre de 2017

La tecnología sigue revolucionando el mercado laboral

14/09/17 |Por Juan Ignacio Haun - Para Telam.

 

Las nuevas tecnologías continúan innovando el mercado de los Recursos Humanos. Una década atrás, los sites de empleos online fueron la punta de este iceberg que aún, al día de hoy, sigue creciendo.

Las novedosas iniciativas ya no solo se remiten a la facilidad con la que se pueden ver ofertas laborales o bien, al hecho  que concurrir a dejar CVs ya no sea necesario; hoy en día, la virtualización acaparó casi todo el proceso de selección laboral.

La evaluación y selección de postulantes se volvió mucho más sencilla y rápida gracias a la tecnología; que no sólo repercutió favorablemente para los reclutadores, sino también para los postulantes. ¿Quién no recuerda comprar el diario y disponerse con un montón CVs impresos a buscar un nuevo trabajo?, realizar una cola interminable en las oficinas de distintas empresas buscando ser el nuevo empleado de la compañía en cuestión. Todo este proceso se simplificó, agilizó y facilitó gracias a la tecnología, que permite seleccionar, comparar y buscar nuevas oportunidades laborales de manera virtual, en minutos y sin necesidad de impresiones o de tener que perder tiempo haciendo una fila.

El mundo de los Recursos Humanos cambió y lo seguirá haciendo. Las aplicaciones para celulares incrementan la rapidez de este proceso, ya sin siquiera requerir que la persona se siente en una PC o Notebook, durante un viaje en transporte público o desde un café se puede estar buscando un nuevo trabajo.

Si bien todos estos procesos forman parte de la tecnología en la vida de las personas, también hay cuestiones que los postulantes deberán tener en cuenta. El poco contacto con el postulante y el entrevistador hace que armar un CV sea la clave para poder dar en el blanco y conseguir la entrevista en la compañía deseada. Saberse venderse, colocar buenas referencias o bien ser claro con la experiencia que se posee, serán las claves para lucir atractivo frente al reclutador.

Asimismo, las empresas también tuvieron que volverse atractivas para los candidatos; tal vez en ello radique la importancia que hoy tiene el estar entre las compañías más buscadas o valoradas para trabajar. Aquellas que no ofrecen beneficios, días flex, home office o bien remuneraciones interesantes pasan a estar en la segunda fila de los postulantes y, por ende, quedan por fuera en la búsqueda de los mejores talentos.

Si bien la tecnología aceleró los procesos, los facilitó en un 100% y brindó mejores herramientas, también cambió el cara a cara de una entrevista "a la antigua". Este juego no sólo transformó a los postulantes, dándoles mayor amplitud para desplegar su creatividad a la hora de presentarse en palabras, sino también a las empresas haciéndolas competitivas para quedarse con los mejores profesionales.

La tecnología probablemente seguirá cambiando, incorporando nuevas herramientas y modificando el mercado de los recursos humanos.

 

(*) Gerente Comercial de Bumeran (buscador de empleos de marketing, administración, ingeniería, sistemas, arquitectura, etc.).

La noticia se ha enviado exitosamente
 
 
 
 
 
 


DIARIO EL ARGENTINO mantendrá absoluta confidencialidad de los datos personales brindados por nuestros visitantes. Los servicios de información por correo electrónico que ofrecemos se realizan con el expreso consentimiento de los usuarios.

El mensaje enviado por el Usuario del Servicio y su contenido es de única y exclusiva responsabilidad civil y penal de quien lo envió y/o utilizó.

Este diario no garantiza la veracidad de los datos personales y/o contenidos de cada mensaje efectuados y/o publicados en los Servicios por el Usuario.

NO está permitido:
1. utilizar lenguaje vulgar /obsceno, discriminatorio y/u ofensivo o Está prohibido todo tipo de ataque personal contra Usuarios de los Servicios y/u otros terceros, mediante acoso, amenazas, insultos.
2. No está permitido avergonzar o hacer cualquier otra cosa no deseada a otro/s Usuario/s de los Servicios ni a otros terceros. No se permite todo acto contrario a las leyes, moral y buenas costumbres.
3. Está prohibido publicar mensajes agraviantes, difamatorios, calumniosos, injuriosos, falsos, discriminatorios, pornográficos, de contenido violento, insultantes, amenazantes, instigantes a conductas de contenido ilícito.
4. Está prohibido publicar mensajes que puedan afectar la sensibilidad del resto de los usuarios y/o de cualquier tercero.
5. Está prohibido citar material que constituya propiedad intelectual de terceros, sin mencionar su fuente o autor.
6. Está prohibido afirmar hechos de otros usuarios o terceros sin tener prueba concreta.-

Finalmente, los usuarios aceptan expresamente la remoción de cualquier comentario publicado en el sitio, que viole el presente reglamento, todo ello no podrá ser considerado como un acto de censura."

Opinión

Fruta envenenada
  Sigue generando inquietud la noticia de la chiquita que murió el sábado pasado en Mburucuyá, tras ingerir una mandarina que en principio, se informó que cortó en una plantación de una de las quintas de producción citrícola de la zona.  
Abel Albino viene a hablarnos de su trabajo  
  El Dr. Abel Albino -creador de la Cooperadora para la Nutrición Infantil (CONIN)-  vendrá a Gualeguaychú, convocado por la Asociación  Promover, responsable del Centro de atención homónimo, que está transitando sus diez años de trabajo.  Y como dijo a EL ARGENTINO Roberto Bunge, presidente de la Comisión directiva de la Asociación, se dio la feliz coincidencia de que también el Institu 
  Presentan dos proyectos de la Escuela N° 26
  Esta tarde, la Escuela Secundaria N° 26 anexo ESJA -Escuela  Secundaria  para Jóvenes y Adultos- que funciona en el Centro Integrador Comunitario, y cuenta con orientación en Turismo, compartirá con la comunidad de Gualeguaychú dos proyectos turísticos que han sido premiados en Feria de Ciencias a nivel provincial e internacional, por invitación de la Facultad de Ciencias de la Gestión de UADER, donde se cursa la