El gobierno detectó explotación laboral infantil en la ciudad
Como resultado de varios operativos de fiscalización realizados en el departamento Gualeguaychú, inspectores laborales del Ministerio de Trabajo, de las delegaciones Diamante y Gualeguay, detectaron un caso de trabajo infantil en la ciudad.
Se trata de un niño de 12 años, que se encontraba realizando tareas de embolsado de pan en horas de la madrugada en una panadería.
La Delegación Departamental Gualeguaychú del Ministerio de Trabajo de la provincia, por expresa instrucción del secretario de Trabajo, Aníbal Brugna, llevará a cabo la denuncia penal ante la Fiscalía correspondiente por el delito de explotación laboral infantil.
Luego de constatar la minoridad del trabajador se labró acta de infracción directa al empleador por tener trabajando al menor de edad para beneficio propio. El niño fue acompañado a su domicilio por la policía de Entre Ríos, a quien se les dio intervención dada la gravedad de la situación.
El secretario de Trabajo lamentó la noticia considerando que “ahora resta esperar que la Justicia actúe”. Y consideró que “es hora de que la gente que emplea niños y adolescentes tomen conciencia de que no es una simple infracción sino de que están cometiendo un delito penal”.
Agregó que “el contratar o tener trabajando a un menor de 16 años ya no solo se sanciona con la imposición de una multa, sino que también el empleador puede ser sancionado penalmente con prisión de uno a cuatro años”.
La Delegación Departamental Gualeguaychú del Ministerio de Trabajo de la provincia, por expresa instrucción del secretario de Trabajo, Aníbal Brugna, llevará a cabo la denuncia penal ante la Fiscalía correspondiente por el delito de explotación laboral infantil.
Luego de constatar la minoridad del trabajador se labró acta de infracción directa al empleador por tener trabajando al menor de edad para beneficio propio. El niño fue acompañado a su domicilio por la policía de Entre Ríos, a quien se les dio intervención dada la gravedad de la situación.
El secretario de Trabajo lamentó la noticia considerando que “ahora resta esperar que la Justicia actúe”. Y consideró que “es hora de que la gente que emplea niños y adolescentes tomen conciencia de que no es una simple infracción sino de que están cometiendo un delito penal”.
Agregó que “el contratar o tener trabajando a un menor de 16 años ya no solo se sanciona con la imposición de una multa, sino que también el empleador puede ser sancionado penalmente con prisión de uno a cuatro años”.
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