Paritaria municipal: el sindicato rechaza el aumento del 80 por ciento del salario
El gobierno puso en conocimiento de la comunidad sobre las dificultades de cerrar el acuerdo paritario para el segundo tramo del año con el sindicato, aun cuando la propuesta realizada -que contempla el 80 por ciento de aumento-, es una de las más altas que se han ofrecido en la provincia.
Así, el equipo de gobierno puso de manifiesto su preocupación por el conjunto de acciones y medidas que está llevando adelante el Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (SITRAMG), en el marco de la negociación del segundo tramo de paritaria.
Se informó que en cada reunión el Ejecutivo Municipal presentó propuestas superadoras, que como en cada oportunidad son de las más altas de toda Entre Ríos. Todas fueron sistemáticamente rechazadas por el sindicato, que no da muestras de querer llegar a un acuerdo, de no respetar las normas y exponer a quienes representa a la ilegalidad, adoptando medidas extremas en detrimento de toda la comunidad. No es la primera vez que la conducción del sindicato intenta desgastar al oficialismo en etapas pre electorales, favoreciendo a determinados sectores del justicialismo, esta vez identificados con Juan José Bahillo y Germán Grané, entre otros que aspiran a conducir los destinos de la ciudad a partir de 2023.
Así, la Municipalidad recordó que el sábado 10 de septiembre, el SITRAMG decidió un paro intempestivo y por tiempo indeterminado, que incluyó la interrupción de los servicios esenciales que la sociedad necesita, y eso obligó a solicitar a la Secretaría de Trabajo que dicte la Conciliación Obligatoria, con el objetivo de que se normalice las actividades de tareas y lograr así un ambiente propicio para el diálogo. No se puede negociar con paros activos, fue el concepto para describir la extorsión.
“Una vez dictada la Conciliación Obligatoria, el Sindicato desoyó e incumplió la misma, exponiendo a trabajadoras y trabajadores a recibir sanciones y en un marco de ilegalidad dejar a la ciudadanía durante todo el fin de semana sin los servicios de calidad que acostumbra recibir”, reza la información que emitió la Municipalidad.
El martes 20 en la delegación de la Secretaría de Trabajo, se realizó la segunda audiencia de conciliación. Durante el encuentro, las autoridades del gobierno, atento a que la crisis económica continúa erosionando los ingresos de trabajadoras y trabajadores, presentó una nueva propuesta que lleva a un aumento del 80 por ciento anual a los salarios, una cifra de las más altas que se han ofrecido en Entre Ríos, elevando a 43 por ciento el aumento para el segundo tramo de la negociación paritaria del 2022 hasta febrero de 2023, que también incorpora una cláusula reparatoria que garantiza que el aumento de los salarios no queden por debajo del índice inflacionario.
Ayer, nuevamente el sindicato organizó una acción directa y realizó una protesta en la Casa Municipal, donde manifestaron improperios a las autoridades e interrumpieron el normal funcionamiento de la Municipalidad.
“El Municipio ratifica enfáticamente el compromiso con sus trabajadoras y trabajadores, refrenda el esfuerzo extraordinario que ha realizado al formular cada propuesta de recomposición salarial en un marco de racionalidad y responsabilidad que le caracteriza a esta gestión con el uso de los fondos públicos”, destacó el comunicado de prensa.
Por eso “exhorta al Sindicato a trabajar en un diálogo respetuoso y pacífico, atendiendo únicamente la necesidad de quienes representa, dejando la politización de las paritarias al margen e insta a cada sindicalista a reflexionar sobre el perjuicio que le genera no solamente a la familia municipal, sino también a toda la comunidad”.