Gualeguaychú | Entre Ríos | Argentina
15 de diciembre de 2018

Agmer resolvió aceptar la propuesta salarial

Agmer resolvió aceptar la propuesta salarial

04/12/18 |Si bien la declaró insuficiente, el cuerpo gremial determinó hacerle lugar al aumento del 11 por ciento en tres etapas que presentó el Gobierno más una actualización del 20 por ciento del Código 029 de traslado desde octubre.

El Congreso extraordinario que sesionó este lunes en Valle María, resolvió aceptar declarando insuficiente la propuesta salarial que el gobierno presentó para el sector docente en el marco de la conciliación obligatoria.

Se trata de la propuesta que se conoció el miércoles 26 de noviembre en la audiencia de conciliación obligatoria realizada en el Juzgado Laboral Nº 1, que consiste en una recomposición de salarial del 11 por ciento (4 por ciento en octubre, 4 por ciento en noviembre y 3 por ciento en diciembre), y una actualización del 20 por ciento del Código 029 (compensación por traslado) desde octubre.

Desde Agmer se destacó a  que esta propuesta de recomposición llegó luego de un extenso plan de acción del sindicato docente el cual incluyó medidas de fuerza y diferentes instancias de negociación que finalmente se tramitaron en la Justicia Laboral, por vigencia de la conciliación obligatoria prevista por la Ley N° 9.624.

 

AMET también

aceptó la oferta 

 

El sindicato de los docentes técnicos de Entre Ríos resolvió este lunes declarar “insuficiente” la oferta salarial pero “aceptarla”, “solicitando que se liquide a la brevedad por complementaria”, informó el secretario general Andrés Besel.

“Queremos que no se cierre la discusión para todo el año, teniendo en cuenta que el 15 de diciembre vamos a tener los índices de inflación de noviembre, así que estamos esperanzados a que en ese tiempo el Gobierno pueda darnos un puntito más”, expresó el dirigente.

Además, informó a esta Agencia que el  12 de diciembre se reunirán los delegados para analizar el 2018  y “empezar a preparar los puntos para el 2019”.

“El tema salarial y fundamentalmente los fondos de la ley de educación técnica” serán centrales subrayó Besel de cara al año próximo y denunció que estos fondos específicos “están sufriendo una grave subejecución por parte del IENT”.

En ese sentido, adelantó que pretenden “rectificar la postura del Gobierno Provincial en cuanto a la utilización del Fondo que equivale a 110 millones de pesos aproximadamente y que en la Provincia en gran porcentaje se usan para traslado e infraestructura”.

“Pretendemos rectificar esa decisión política de la jurisdicción Entre Ríos para que los fondos se prioricen con planes institucionales y de mejoras que son los que cada institución en función de sus necesidades va elaborando y luego el INET lo financia”, amplió Besel.

Este tema será abordado con el pleno de AMET este martes en Buenos Aires.

 

Qué dice la ley

 

El Fondo de Mejora Continua para la Educación Técnico Profesional fue creado por la Ley N° 26.058 con el propósito de garantizar la inversión necesaria para el mejoramiento de la calidad de las instituciones de ETP.

El Fondo prevé líneas de acción, de alcance nacional, bajo la modalidad de Planes de Mejora  jurisdiccionales y/o institucionales.

Los parámetros para la distribución entre provincias y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y los procedimientos de gestión del Fondo Nacional para la Educación Técnica Profesional se acuerdan en el Consejo Federal de la Cultura y Educación.

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