El miércoles Agmer retoma su congreso para definir “las estrategias de acción a seguir”

 
La Comisión Directiva Central de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos convocó al CLXXVIII Congreso Extraordinario de la entidad (2º sesión). Se realizará el 15 de marzo a partir de las 9 en el Salón Casa Docente, en la ciudad de Colón (Chacabuco 25).
El temario incluye la definición de las “estrategias de acción a seguir”, tras los cinco días de paro que hubo entre el 6 y el 10 de marzo, en el arranque del ciclo lectivo.
También se elegirá la mesa del Congreso, se hará un informe de gestión y se realizará un análisis de la situación nacional y provincial.
Cabe destacar que el del miércoles será la continuidad del congreso del 2 de marzo, que definió adherirse a los paros de Ctera (6 y 7 de marzo) y establecer tres días de huelga más los días 8, 9 y 10 de marzo.

El Gobernador se comprometió “a seguir dialogando”

Las declaraciones del mandatario fueron realizadas en Concepción del Uruguay, luego de participar de un encuentro del Comité de Hidrovía del Río Uruguay y dejar inaugurado un nuevo sistema de refrigeración de contenedores en el puerto local.
“Vamos a seguir buscando las soluciones en un marco de respeto, como permanentemente lo ha hecho el Gobierno provincial”, sostuvo Bordet, quien además recordó que el 18 por ciento es el piso de la propuesta salarial: “Si la inflación es superior a esa cifra vamos a sumar los porcentajes de incremento”.
“Lo dije públicamente: realizar cinco días de paro en Entre Ríos es sumamente excesivo, porque había 400 mil estudiantes entrerrianos que no iban a tener clases, y esto genera una gran inequidad y una gran desigualdad”, manifestó Bordet al ser consultado por los medios uruguayenses.
Por otra parte, el mandatario recordó: “Garantizamos el derecho a huelga, que es un derecho constitucional”, y a la vez, “como Estado tenemos la obligación de garantizar el derecho de trabajar a aquellos que lo quieren hacer. Por esto implementamos, de acuerdo con la legislación, los controles de asistencia necesarios”.
Luego reiteró que se produce una situación “muy inequitativa” cuando los directivos de las escuelas no informan las inasistencias. “Se producían descuentos, a algunos sí y a otros no, y esto es muy arbitrario. Por eso decidimos establecer un control, que es una herramienta absolutamente legal, para no dar lugar a errores”.
Además, Bordet se mostró optimista con respecto a la posibilidad de arribar a un acuerdo con los gremios que representan a los docentes: “Vamos a seguir dialogando, todavía no agotamos” la negociación. Y aseveró: “La única forma de poder encontrar las soluciones a los conflictos es con el diálogo y el respeto”.
“Ponemos un piso que es el 18 por ciento, por eso entendemos que no es una propuesta salarial que se agota ahí, sino que se va ir revisando permanentemente en función de la inflación. Es una propuesta innovadora que hemos hecho en la provincia y que tiende a proteger el salario real de los trabajadores”, remarcó.
Por último, Bordet se refirió a las “variables macroeconómicas que desde la Provincia no se pueden manejar”, y en ese sentido afirmó: “Sí nos hacemos cargo en la parte que nos toca”.
Entonces, “lo que nosotros garantizamos es que el trabajador en Entre Ríos no cobre por debajo de la inflación”, concluyó.