El HCD sancionó una ordenanza que modifica el régimen Jubilatorio Municipal
En la anteúltima sesión del año pasado, el HCD votó la modificación de la ordenanza Nº 11.252/2009 la cual dispuso en su momento modificar a partir del 1º de mayo de 2009 y por el término de 18 meses, el inciso c) del Art. 21º de la ordenanza Nº 10771/2005, del Régimen Jubilatorio Municipal.
La preocupación que despertó entre los empleados municipales la medida de reducir los aportes patronales a la Caja Municipal de Jubilaciones, Pensiones y Retiro, era que esta entidad se podría ver afectada en el otorgamiento de créditos personales e hipotecarios a sus afiliados.
Desde la entidad financiera, negaron que eso fuera a ocurrir, dada la sólida situación económica que vive la caja y la cantidad de dinero que tiene otorgado en créditos, que hacen a un promedio de 25 mil pesos por afiliado.
Para poder hacer frente a los nuevos costos salariales, el DEM, firmó un convenio con el Sindicato, para reducir los aportes patronales del 19 por ciento al 12 por ciento hasta diciembre del año pasado. En 2011 los aportes serán del 16 por ciento para llegar nuevamente al 19 por ciento en 2013.
La modificación en los aportes patronales a la Caja de Jubilaciones, se fundamentó en aquel entonces dada la necesidad de recurrir a aportes transitorios en virtud del acuerdo salarial suscripto entre el DEM y el Sindicato de Trabajadores Municipales en fecha 17 de abril de 2009, en consideración a que los porcentajes del aumento involucraban montos que excedían las disponibilidades ordinarias de la Administración.
Durante el año 2009, además del impacto que produjo el aumento salarial en el Presupuesto Municipal producto del acuerdo del 17 de abril de 2009, el desempeño fiscal se vio alterado por el efecto de la crisis económica internacional, que alteró los niveles de ingresos previsibles, con las consecuencias que ello trae aparejado en un presupuesto municipal, escenario que se mantuvo hasta el primer semestre de este año.
Durante el transcurso del 2010, y en cumplimiento de pautas acordadas con el gremio, se suscribieron dos nuevos acuerdos salariales entre el DEM y el Sindicato de Trabajadores Municipales, el 19 de abril y 27 de septiembre de este año, respectivamente.
El nuevo cronograma de la contribución
Desde noviembre 2010 hasta diciembre 2010: en el equivalente al 12%.
Desde enero 2011 hasta diciembre 2012: en el equivalente al dieciséis por ciento (16%).
Desde enero 2013 hasta Febrero/2013: en el equivalente al 17%.
Desde marzo 2013 hasta Abril/2013: en el equivalente al 18%.
Desde mayo 2013 en adelante: en el equivalente al 19%.
En todos los casos, la contribución se determinará sobre la totalidad de las remuneraciones que perciban los agentes o dependientes; estableciéndose que los ingresos por contribuciones patronales más aportes personales no podrán ser inferiores a la sumatoria de los egresos correspondientes a jubilaciones, pensiones, sueldos, salarios y contribuciones patronales de la caja, mientras persista la presente reducción de contribuciones.
Desde la entidad financiera, negaron que eso fuera a ocurrir, dada la sólida situación económica que vive la caja y la cantidad de dinero que tiene otorgado en créditos, que hacen a un promedio de 25 mil pesos por afiliado.
Para poder hacer frente a los nuevos costos salariales, el DEM, firmó un convenio con el Sindicato, para reducir los aportes patronales del 19 por ciento al 12 por ciento hasta diciembre del año pasado. En 2011 los aportes serán del 16 por ciento para llegar nuevamente al 19 por ciento en 2013.
La modificación en los aportes patronales a la Caja de Jubilaciones, se fundamentó en aquel entonces dada la necesidad de recurrir a aportes transitorios en virtud del acuerdo salarial suscripto entre el DEM y el Sindicato de Trabajadores Municipales en fecha 17 de abril de 2009, en consideración a que los porcentajes del aumento involucraban montos que excedían las disponibilidades ordinarias de la Administración.
Durante el año 2009, además del impacto que produjo el aumento salarial en el Presupuesto Municipal producto del acuerdo del 17 de abril de 2009, el desempeño fiscal se vio alterado por el efecto de la crisis económica internacional, que alteró los niveles de ingresos previsibles, con las consecuencias que ello trae aparejado en un presupuesto municipal, escenario que se mantuvo hasta el primer semestre de este año.
Durante el transcurso del 2010, y en cumplimiento de pautas acordadas con el gremio, se suscribieron dos nuevos acuerdos salariales entre el DEM y el Sindicato de Trabajadores Municipales, el 19 de abril y 27 de septiembre de este año, respectivamente.
El nuevo cronograma de la contribución
Desde noviembre 2010 hasta diciembre 2010: en el equivalente al 12%.
Desde enero 2011 hasta diciembre 2012: en el equivalente al dieciséis por ciento (16%).
Desde enero 2013 hasta Febrero/2013: en el equivalente al 17%.
Desde marzo 2013 hasta Abril/2013: en el equivalente al 18%.
Desde mayo 2013 en adelante: en el equivalente al 19%.
En todos los casos, la contribución se determinará sobre la totalidad de las remuneraciones que perciban los agentes o dependientes; estableciéndose que los ingresos por contribuciones patronales más aportes personales no podrán ser inferiores a la sumatoria de los egresos correspondientes a jubilaciones, pensiones, sueldos, salarios y contribuciones patronales de la caja, mientras persista la presente reducción de contribuciones.
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