EDUCACIÓN
La Dirección Departamental de Escuelas solicitó 56 cargos para instructores de Jóvenes y Adultos
Lo hizo a través de la coordinación de la que está a cargo el docente Miguel Díaz. Los talleres deberían comenzar el lunes 15 de abril.
A fines de febrero, el docente larroquense y director de la Escuela NINA Abrazo Fraternal, Miguel Díaz, asumió al frente de la coordinación de Jóvenes y Adultos de la Dirección Departamental de Escuelas de Gualeguaychú. Ese mismo día atendió a algunos de los instructores de oficios que una semana antes habían presentado una nota en la Departamental, en el Consejo General de Educación (CGE) y en el Municipio, en la que reclamaban la continuidad laboral y la renovación de sus contratos. Es que, si bien la modalidad nunca garantizó estabilidad (son contratos anuales, que se renuevan -o no- mediante la presentación de proyectos), hasta ahora, con el peronismo gobernando la ciudad y la provincia, lo que se daba era cierta continuidad de un año a otro. Aunque había casos en los que no, pero representaban una marcada minoría.
Con la intención de “ordenar” la oferta de los talleres, primeramente, se avanzó en un diagnóstico sobre la demanda comunitaria, respecto a formación, en todo el departamento Gualeguaychú. “Es necesario saber cuál es la demanda de la sociedad sobre capacitación laboral, que es lo que la gente necesita, qué demanda el mercado, las empresas. Nos interesa la parte educativa y que la capacitación que las personas reciban les sirva para insertarse laboralmente y puedan tener su propio medio para mejorar su calidad de vida”, expresó Díaz a EL ARGENTINO, al tiempo que recordó que la modalidad de Jóvenes y Adultos está regida por la Resolución 4848/14.
Una vez hecho el relevamiento, comenzaron a recibir los proyectos de las y los instructores. “Se presentaron 59 proyectos y nosotros pedimos 56 cargos a Paraná (cada cargo es de 20 horas reloj), porque algunos perfiles se repetían”, confirmó el funcionario. Las personas que no son seleccionadas en un primer momento, quedarán como suplentes para, de ser necesario, cubrir a las titulares durante el año.
“Se evaluó la presentación del proyecto, su defensa y los títulos y antecedentes, la misma escala con la que se evalúan los proyectos en las escuelas NINA. Es una manera de garantizar transparencia”, puntualizó el coordinador de Jóvenes y Adultos.
“La modalidad es por proyectos, finaliza el proyecto y se termina el contrato, el 31 de diciembre. Acá no hay una estabilidad laboral porque la modalidad así lo establece. Nosotros tenemos que tratar de aprovechar al máximo los recursos del Estado, que son pocos. Que a la gente le sirvan (las capacitaciones) y que sea un paliativo para reinsertarse en la vida laboral, que es lo que dignifica a la persona”, expresó el maestro de 54 años, con 30 de actividad docente.
Los 56 cargos solicitados al CGE (dos más que los 54 con que terminó el 2023) son para cubrir la demanda de todo el departamento: dos proyectos para Gilbert, seis para Urdinarrain, seis para Larroque, uno para Irazusta, Parera y Carbó. Y el resto para la ciudad de Gualeguaychú.
Además, en varios de los centros laborales en funcionamiento se cambió el perfil de los talleres dictados, como respuesta a la demanda de las autoridades y de la comunidad del lugar. “En Larroque, por ejemplo, se dejaron de lado algunos talleres que se venían dando hace mucho tiempo y se eligieron otros, como electricidad, instalador sanitarista, peluquería, tejedor manual, auxiliar en informática de avanzada y restaurador de muebles”, enumeró Díaz. Quien recordó que los talleres se dictan, también, en la Unidad Penal N°9 de Gualeguaychú “Colonia El Potrero”.
“En la UP 9 están armados los talleres de peluquería, modisto, panadería y cocina. La semana pasada hicimos una visita con la directora Departamental de Escuelas y la supervisora de Jóvenes y Adultos, recorrimos las instalaciones, estuvimos charlando con los internos y les contamos que en unos días arrancamos con las capacitaciones”, contó el funcionario.
Los talleres deberían comenzar el lunes 15 de abril y, entre los nuevos centros laborales para este año está el del barrio Curita Gaucho y el de la Caja de Jubilaciones de la Municipalidad. Antes, los proyectos deberán aprobados por el CGE.