En el sector privado
Este año las conversaciones salariales arrancarán con un piso del 25 por ciento
Entre el mes de febrero y marzo varios sindicatos se preparan para negociar, una recomposición salarial para este año, pero sin dejar de lograr beneficios salariales a través de pagos no remunerativos este verano.
Motivados por como los efectos de la inflación fue carcomiendo las conquistas salariales logradas en 2010, se reactivó en los últimos meses la utilización de las llamadas “sumas puente” en negociaciones con el sector empresarial. Se trata de mejoras que no estaban contempladas en los acuerdos firmados en 2010 y que actúan como un refuerzo de las subas logradas meses atrás. Alzas que, en algunos casos, no evitaron una caída del poder adquisitivo.
Varios gremios consiguieron “gratificaciones de fin de año”, pero, en otros, los pagos extraordinarios se extienden durante el verano o bien hasta la firma de un nuevo acuerdo salarial.
Por lo general, se trata de montos no remunerativos, que quedan al margen de los aportes jubilatorios. De esa manera se alivia la carga de las empresas. La posibilidad de otorgar ese tipo de sumas, que en algunos convenios fueron un recurso frecuente en los últimos años, quedaría anulada desde 2012 si prospera este año un proyecto de ley del diputado sindical del oficialismo, Héctor Recalde.
Acuerdo por gremios
Construcción: Uno de los acuerdos firmados en los últimos meses incluye a los trabajadores de la construcción, que cobrarán con los salarios de este mes y con los de febrero y marzo $ 300, aunque la cifra varía según la zona del país y la antigüedad en el puesto. La Unión Obrera de la Construcción, que lidera Gerardo Martínez, negociará el salario de convenio para abril.
Camioneros: Con Hugo Moyano a la cabeza, el sindicato de los camioneros no tuvo un acuerdo generalizado, pero sí pactos por ramas de la actividad, que contemplan el pago de sumas que arrancan en $ 700, a pagar en cuotas durante el verano y hasta abril.
Entre los más próximos a iniciar conversaciones con los empleadores están los metalúrgicos y los bancarios.
Metalúrgicos: El líder de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) hizo saber, antes de terminar 2010, que haría el reclamo de un pago adicional para el primer trimestre.
Metalúrgicos
En 2010, este sector logró un 20 por ciento escalonado en dos cuotas seguidas.
“Hoy lo que se está pidiendo a los empresarios son el pago de $ 500 en enero, febrero y marzo, quienes se negaron”, explicó Gustavo Carro delegado local de la seccional Paraná de la UOM.
“Esta negativa obligó a adelantar las paritarias para los primeros días de febrero. Se estima que se pedirá entre el 30 al 35 por ciento y en las conversaciones después se acordará de que manera se paga”, expresó. De darse este acuerdo beneficiará a unos 600 afiliados al gremio metalúrgico de Gualeguaychú.
Los bancarios: , luego de haber acordado en octubre un pago extra de $ 1800, pactaron para enero, febrero y marzo un adicional de $ 1000, al menos con algunas entidades que nuclean a bancos.
Estaciones de servicios: Los empleados de este sector, por su parte, reciben de noviembre a febrero un monto de $ 200, que se incorporarán al salario en marzo, mes en que se abrirán las negociaciones paritarias.
Gastronómicos: Con alrededor de 800 puestos de trabajo que genera la actividad todo el año en la ciudad, el sector gastronómico es una actividad de fuerte generación de empleo en Gualeguaychú. El año pasado, se logró un incremento salarial escalonado del 35 por ciento, que arrancó en el mes de junio y concluirá en febrero de este año. Para las conversaciones salariales de este año, se está hablando de un 30 por ciento más.
Luz y Fuerza: Los primeros días de febrero comienzan las negociaciones por un incremento del 15 por ciento. Las paritatias se desarrollan entre el gremio y la (FACE), la Federación Argentina de Cooperativa Eléctricas que en nuestra ciudad alcanzará a
87 personas.
Este mismo gremio el año pasado logró un incremento salarial del 30 por ciento, un 15 escalonado entre los meses de abril, mayo y septiembre y el 15 por ciento restante en el mes de diciembre. `”Además conseguimos mil pesos por los meses de octubre a diciembre como pagos no remunerativos y en enero habrá un incremento del
15 por ciento y en las paritarias se van a negociar por ese porcentaje”, aclaró el secretario de la Seccional local, Jorge Camejo.
Obreros panadero: En 2010 se pidió un pago no remunerativo de 375 pesos durante todos los meses. “Este año se pretende que ese monto comience a figurar en el recibo de enero, donde a su vez en el mismo mes se pide un monto no remunerativo de 150 pesos”, explicó Andrés Delfino delegado de la secciona local. Para este año, las paritarias en el sector se fijarán en un 25 por ciento escalonado y beneficiarán a 120 trabajadores de la industria de la panificación local.
Discusión por el porcentaje
En la práctica, este tipo de montos logran que las subas salariales, justificadas en el incremento de los precios de bienes de consumo, sean más elevados que lo informado al concretarse cada convenio. Por estos días y tal como viene ocurriendo en los últimos veranos, se activó el debate -no exento de internas sindicales- sobre cuál será el nivel de reclamos de mejoras salariales que harán los dirigentes.
El secretario general de la CGT, Hugo Moyano, sostuvo la semana pasada que habrá pedidos que rondarán el 20 ó “el 20 y pico por ciento”, aunque luego volvió a la clásica declaración de que “no habrá pisos ni techos” para que cada sector negocie las mejoras.
También se escucharon voces del sindicalismo opositor al Gobierno que subieron la apuesta: la CGT Celeste y Blanca que lidera el gastronómico Luis Barrionuevo, habló de la necesidad de un 35 por ciento.
El Gobierno reaccionó ante esas declaraciones. Esta semana el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, trató de calmar las aguas y sostuvo que hablar de aumentos del 30 ó 35 por ciento “no aporta racionalidad a la discusión” por los salarios y se mostró seguro de que “nadie está pensando en esa dimensión de aumentos”.
Por Diego Elgart
EL ARGENTNO (C)
Varios gremios consiguieron “gratificaciones de fin de año”, pero, en otros, los pagos extraordinarios se extienden durante el verano o bien hasta la firma de un nuevo acuerdo salarial.
Por lo general, se trata de montos no remunerativos, que quedan al margen de los aportes jubilatorios. De esa manera se alivia la carga de las empresas. La posibilidad de otorgar ese tipo de sumas, que en algunos convenios fueron un recurso frecuente en los últimos años, quedaría anulada desde 2012 si prospera este año un proyecto de ley del diputado sindical del oficialismo, Héctor Recalde.
Acuerdo por gremios
Construcción: Uno de los acuerdos firmados en los últimos meses incluye a los trabajadores de la construcción, que cobrarán con los salarios de este mes y con los de febrero y marzo $ 300, aunque la cifra varía según la zona del país y la antigüedad en el puesto. La Unión Obrera de la Construcción, que lidera Gerardo Martínez, negociará el salario de convenio para abril.
Camioneros: Con Hugo Moyano a la cabeza, el sindicato de los camioneros no tuvo un acuerdo generalizado, pero sí pactos por ramas de la actividad, que contemplan el pago de sumas que arrancan en $ 700, a pagar en cuotas durante el verano y hasta abril.
Entre los más próximos a iniciar conversaciones con los empleadores están los metalúrgicos y los bancarios.
Metalúrgicos: El líder de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) hizo saber, antes de terminar 2010, que haría el reclamo de un pago adicional para el primer trimestre.
Metalúrgicos
En 2010, este sector logró un 20 por ciento escalonado en dos cuotas seguidas.
“Hoy lo que se está pidiendo a los empresarios son el pago de $ 500 en enero, febrero y marzo, quienes se negaron”, explicó Gustavo Carro delegado local de la seccional Paraná de la UOM.
“Esta negativa obligó a adelantar las paritarias para los primeros días de febrero. Se estima que se pedirá entre el 30 al 35 por ciento y en las conversaciones después se acordará de que manera se paga”, expresó. De darse este acuerdo beneficiará a unos 600 afiliados al gremio metalúrgico de Gualeguaychú.
Los bancarios: , luego de haber acordado en octubre un pago extra de $ 1800, pactaron para enero, febrero y marzo un adicional de $ 1000, al menos con algunas entidades que nuclean a bancos.
Estaciones de servicios: Los empleados de este sector, por su parte, reciben de noviembre a febrero un monto de $ 200, que se incorporarán al salario en marzo, mes en que se abrirán las negociaciones paritarias.
Gastronómicos: Con alrededor de 800 puestos de trabajo que genera la actividad todo el año en la ciudad, el sector gastronómico es una actividad de fuerte generación de empleo en Gualeguaychú. El año pasado, se logró un incremento salarial escalonado del 35 por ciento, que arrancó en el mes de junio y concluirá en febrero de este año. Para las conversaciones salariales de este año, se está hablando de un 30 por ciento más.
Luz y Fuerza: Los primeros días de febrero comienzan las negociaciones por un incremento del 15 por ciento. Las paritatias se desarrollan entre el gremio y la (FACE), la Federación Argentina de Cooperativa Eléctricas que en nuestra ciudad alcanzará a
87 personas.
Este mismo gremio el año pasado logró un incremento salarial del 30 por ciento, un 15 escalonado entre los meses de abril, mayo y septiembre y el 15 por ciento restante en el mes de diciembre. `”Además conseguimos mil pesos por los meses de octubre a diciembre como pagos no remunerativos y en enero habrá un incremento del
15 por ciento y en las paritarias se van a negociar por ese porcentaje”, aclaró el secretario de la Seccional local, Jorge Camejo.
Obreros panadero: En 2010 se pidió un pago no remunerativo de 375 pesos durante todos los meses. “Este año se pretende que ese monto comience a figurar en el recibo de enero, donde a su vez en el mismo mes se pide un monto no remunerativo de 150 pesos”, explicó Andrés Delfino delegado de la secciona local. Para este año, las paritarias en el sector se fijarán en un 25 por ciento escalonado y beneficiarán a 120 trabajadores de la industria de la panificación local.
Discusión por el porcentaje
En la práctica, este tipo de montos logran que las subas salariales, justificadas en el incremento de los precios de bienes de consumo, sean más elevados que lo informado al concretarse cada convenio. Por estos días y tal como viene ocurriendo en los últimos veranos, se activó el debate -no exento de internas sindicales- sobre cuál será el nivel de reclamos de mejoras salariales que harán los dirigentes.
El secretario general de la CGT, Hugo Moyano, sostuvo la semana pasada que habrá pedidos que rondarán el 20 ó “el 20 y pico por ciento”, aunque luego volvió a la clásica declaración de que “no habrá pisos ni techos” para que cada sector negocie las mejoras.
También se escucharon voces del sindicalismo opositor al Gobierno que subieron la apuesta: la CGT Celeste y Blanca que lidera el gastronómico Luis Barrionuevo, habló de la necesidad de un 35 por ciento.
El Gobierno reaccionó ante esas declaraciones. Esta semana el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, trató de calmar las aguas y sostuvo que hablar de aumentos del 30 ó 35 por ciento “no aporta racionalidad a la discusión” por los salarios y se mostró seguro de que “nadie está pensando en esa dimensión de aumentos”.
Por Diego Elgart
EL ARGENTNO (C)
Este contenido no está abierto a comentarios