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Gestos de moderación del sindicalismo: la UTA pactó sumas fijas y Comercio rebajó su reclamo
Luego que el sindicato bancario superó el jueves la pauta salarial del Gobierno al pactar un incremento del 3,8 por ciento y sumas fijas para enero y febrero que van desde 4.500 pesos hasta 10.500 pesos, a cuenta de futuros aumentos: la Unión Tranviarios Automotor (UTA)
prefirió estar en sintonía con el Poder Ejecutivo y acordó con los empresarios el pago de tres mil pesos en enero y otros mil pesos en febrero para los choferes de corta y media distancia, mientras sigue la discusión de las paritarias.
Así lo informó la UTA, cuyo secretario general, Roberto Fernández, destacó que los choferes obtuvieron aumentos salariales desde abril hasta diciembre de 2019 que alcanzaron un 42 por ciento.
El salario básico convencional pasó de 41 mil pesos en abril a 48.501 pesos en diciembre, en el marco de la paritaria que comenzó en abril 2019 y finaliza en marzo de 2020, según la UTA, que destacó que los conductores también recibieron, menos en noviembre, sumas no remunerativas que alcanzaron un total de 21 mil pesos para compensar el desfase inflacionario.
Por otra parte, una situación curiosa se dio en la actividad mercantil: la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que lidera Armando Cavalieri, bajó sus pretensiones en materia salarial del 22 por ciento al 10 por ciento.
Su argumento es que el aumento fijado por decreto por el Gobierno (tres mil pesos en enero y cuatro mil pesos en febrero) provocará un efecto tan positivo sobre los sueldos de los trabajadores del sector que la solicitud sindical de aumento, por la cláusula gatillo, se redujo en un 12 por ciento.
“La suma dispuesta por el Gobierno, en concepto de ajuste inflacionario, modifica por lógica el porcentaje del 22 por ciento reclamado. Es decir, que al incorporarse al salario la suma de cuatro mil pesos, habría satisfecho aproximadamente un 12,50 por ciento de los 22 por ciento reclamados. Por eso, el porcentual de ajuste a reclamar alcanza al 10 por ciento”, dijo la FAECYS en un comunicado.
Al agregar fundamentos a su decisión, el sindicato de Cavalieri sostuvo: “Más teniendo en cuenta que este mes las empresas deberán abonar el incremento del 4,5 por ciento correspondiente al mes de enero (que alcanza 1.220 pesos en el salario básico), la primera cuota de tres mil pesos de la suma fija dispuesta por el Gobierno y la última cuota de mil pesos de los cinco mil pesos establecidos por el anterior gobierno”.
El gremio aceptó el pedido empresarial de postergar hasta febrero una reunión para analizar la cuestión salarial.
Unión Ferroviaria
A su vez, la Unión Ferroviaria (UF), en tanto, acordó un aumento salarial remunerativo del 11,2 por ciento, acumulativo sobre los ingresos de diciembre con la firma industrial y productora de material rodante TMH Argentina, y una gratificación extraordinaria no remunerativa equivalente al 6,5 por ciento del sueldo de noviembre.
Este sindicato es conducido por Sergio Sasia y ya había acordado a mediados de enero, junto con las otras organizaciones gremiales ferroviarias, que los salarios del último trimestre de 2019 se iban a actualizar en un 18,3 por ciento debido a la inflación acumulada entre septiembre y noviembre del año pasado.
Este criterio de actualización incluirá “todas las bonificaciones, viáticos y antigüedad”, y las diferencias salariales conocidas como retroactivos y “se abonarán con el pago de los haberes del mes de enero de 2020”.