ATE ratificó el paro para el 7 y 8 de julio
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) ratificó ayer el paro de 48 horas previsto para el 7 y 8 de julio.
La confirmación la ofreció el secretario de Prensa de la entidad, Marcelo Ríos, quien precisó que la medida se relaciona con el reclamo de un treinta por ciento de incremento salarial y por mejoras en las condiciones laborales de los empleados públicos de la administración entrerriana.
También sostuvo que la ATE mantiene “la puerta abierta al diálogo” y solicitó que se implemente cuanto antes “una mesa de negociación salarial”.
Ríos recordó que el último Congreso de la entidad “definió dos paros: uno de 24 horas que se cumplió el 9 de junio, y otro de 48 horas para el 16 y 17 de junio, que no se pudo llevar adelante por la conciliación obligatoria que regía en esas fechas”. Ante esta situación, “el consejo directivo provincial, facultado por el Congreso, definió la nueva fecha para el miércoles 7 y el jueves 8 de julio”.
El secretario de Prensa explicó además que la medida “tiene que ver con el reclamo de un aumento salarial del treinta por ciento, con la reglamentación del régimen jurídico básico, el pago de horario atípico y otros puntos” vinculados con las condiciones laborales de los empleados.
En el mismo sentido apuntó: “Queremos un treinta por ciento, porque el incremento que nos otorgaron es totalmente insuficiente. Seguimos planteando la necesidad de un salario digno”.
También aseguró que la ATE “mantiene la puerta abierta al diálogo”. Al respecto agregó: “Queremos una mesa de negociación salarial donde se discuta cuáles son las necesidades del trabajador y cómo darle solución. Planteamos el tema de mejores condiciones laborales para los trabajadores, porque redundaría en un mejor servicio para el pueblo entrerriano”.
Control del ausentismo
Por otro lado, el dirigente de ATE se refirió al control del ausentismo en el sector Salud, que el Gobierno provincial está llevando adelante. “Creo que es una forma de sacarse responsabilidad por parte del Gobierno. Es una información muy malintencionada, con el objetivo de poner a la sociedad en contra del empleado público”, se quejó.
Remarcó además que “no se dice claramente por qué están faltando los compañeros. Hay muchos que se enferman de tanto trabajar. En el hospital San Martín (de Paraná) hay acumulación de francos compensatorios, no se los dan porque no hay personal. Hay muchísimos casos donde los compañeros están sobrecargados”, finalizó Ríos.
También sostuvo que la ATE mantiene “la puerta abierta al diálogo” y solicitó que se implemente cuanto antes “una mesa de negociación salarial”.
Ríos recordó que el último Congreso de la entidad “definió dos paros: uno de 24 horas que se cumplió el 9 de junio, y otro de 48 horas para el 16 y 17 de junio, que no se pudo llevar adelante por la conciliación obligatoria que regía en esas fechas”. Ante esta situación, “el consejo directivo provincial, facultado por el Congreso, definió la nueva fecha para el miércoles 7 y el jueves 8 de julio”.
El secretario de Prensa explicó además que la medida “tiene que ver con el reclamo de un aumento salarial del treinta por ciento, con la reglamentación del régimen jurídico básico, el pago de horario atípico y otros puntos” vinculados con las condiciones laborales de los empleados.
En el mismo sentido apuntó: “Queremos un treinta por ciento, porque el incremento que nos otorgaron es totalmente insuficiente. Seguimos planteando la necesidad de un salario digno”.
También aseguró que la ATE “mantiene la puerta abierta al diálogo”. Al respecto agregó: “Queremos una mesa de negociación salarial donde se discuta cuáles son las necesidades del trabajador y cómo darle solución. Planteamos el tema de mejores condiciones laborales para los trabajadores, porque redundaría en un mejor servicio para el pueblo entrerriano”.
Control del ausentismo
Por otro lado, el dirigente de ATE se refirió al control del ausentismo en el sector Salud, que el Gobierno provincial está llevando adelante. “Creo que es una forma de sacarse responsabilidad por parte del Gobierno. Es una información muy malintencionada, con el objetivo de poner a la sociedad en contra del empleado público”, se quejó.
Remarcó además que “no se dice claramente por qué están faltando los compañeros. Hay muchos que se enferman de tanto trabajar. En el hospital San Martín (de Paraná) hay acumulación de francos compensatorios, no se los dan porque no hay personal. Hay muchísimos casos donde los compañeros están sobrecargados”, finalizó Ríos.
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