Docentes: piden que se duplique el monto para abonar salarios
Las carencias de infraestructura escolar en la provincia fueron el tema principal del encuentro de ayer entre gremialistas y Gobierno. El martes habrá una última reunión con el Gobierno para hallar un punto de acuerdo. Si no hay consenso, la vuelta a clases después del receso de julio podría verse complicada.
Los docentes entrerriano volvieron a reunirse ayer con funcionarios del Gobierno para avanzar en el análisis de la oferta salarial presentada el martes, y que ya consideraron ?insuficiente? y por eso mismo rechazaron.
El Poder Ejecutivo propuso destinar 3,8 millones de pesos al mes para el segundo semestre del año, lo cual según un primer análisis que hizo la comisión del salario de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) reportaría un promedio de 30 pesos de bolsillo a cada docente.
La idea del sindicato es plantear que el monto global de inversión se duplique, y llegue por lo menos a los siete millones de pesos de modo que tenga un impacto mayor sobre el salario de bolsillo. De otra forma, vislumbran un regreso conflictivo a clases luego del receso escolar de julio.
El último acuerdo, en marzo último, determinó llevar el salario mínimo de bolsillo a 1.040 pesos, y ahora el esquema que ofrece el Gobierno es aplicar un sistema mixto de recomposición, con una suba promedio de entre el 7 y el 9 por ciento.
Sergio Elizar, titular de AGMER, dijo que el sindicato ratifica los criterios aprobados en el congreso del sábado último en el sentido de plantear que todo aumento ?vaya al básico, que se congele el adicional para mínimo, y que se dé una movilidad del poder adquisitivo en función del costo de vida?.
La pretensión, señaló, es que ?se discuta una propuesta integral, que incorpore además una actualización del adicional por zona que perciben los docentes que enseñan en parajes alejados, y que además se mejore el adicional que perciben los docentes de escuelas de jornada completa. Todo eso demanda que el monto de inversión sea mayor al que se ofreció?.
El rechazo de AGMER sin embargo no sólo es por lo bajo del monto destinado a salarios sino también por el criterio de distribución que pretende aplicar el Gobierno.
La oferta oficial, aseveró, determinará que cada docente perciba un promedio de 30 pesos de bolsillo a partir de la aplicación de un criterio mixto de incremento: una parte iría a aumentar el denominado código 06, ?que es un código que denunciamos por distorsivo y que cada vez crece más?, y otra parte se incorporaría al básico mediante el apunto del valor del punto índice, que haría pasar el sueldo básico de 441 a 456 pesos.
Elizar sostiene que el actual debate sobre los ingresos de los docentes debe ?dar un salto cualitativo? y plantear una recomposición del salario básico. ?Hasta marzo estuvimos discutiendo monto de salario mínimo de modo de estar por encima de la línea de pobreza. Pero esa etapa ya está cumplida. Pasamos de un básico de 204 a otro de 441 pesos. Pero ahora queremos dar otro paso, y debatir llegar a la canasta total, que está en 2.400 pesos?.
# Busti que no se mueve de la oferta
?No va a haber ninguna aventura demagógica porque nos vamos, sino, por el contrario, más responsabilidad?, dijo ayer por segunda vez en 24 horas el gobernador Jorge Busti. De ese modo, el Gobernador reafirmó la voluntad de su gobierno de no modificar la oferta salarial ya formulada a los docentes.
Al hablar en el marco del acto donde se entregaron aportes para a obras del Plan Otoño a 96 escuelas entrerrianas, por 3.345.172 pesos, sostuvo que el ofrecimiento salarial que se hizo a los docentes ?es lo que se puede dar responsablemente y es lo que vamos a dar? y que, ?de no ser aceptado, vamos a retirar la propuesta?. En el mismo sentido se había referido el miércoles en Rosario del Tala.
Busti destacó el hecho de que entre las provincias argentinas, Entre Ríos está sexta en el nivel de recuperación del salario en estos tres años de gestión y remarcó que ?no va a haber ninguna aventura demagógica porque nos vamos?, sino que, ?al contrario, va a haber más responsabilidad?.
Busti advirtió que ?cuando se hace una propuesta salarial hay dos maneras de comparar: una viendo desde dónde se nace, cuando comenzó nuestro Gobierno cuánto ganaba un docente; la otra, es comparar los sueldos y los aumentos que ha dado Entre Ríos en tres años y medio, con otras provincias. En este sentido, nosotros estamos sextos en recuperación del salario real de los empleados públicos en general y de los docentes en particular?, subrayó.
En este marco, reiteró que ?si comparamos en sueldos líquidos lo que ganaba un maestro de Nivel Inicial en diciembre de 2003, con dos hijos a cargo, incluida la asignación familiar, era de 400 pesos; en la propuesta que nosotros hacemos y que se pondrá en vigencia el 1 de julio, va a percibir 1.194 pesos; es decir, un promedio de aumento del 198,5 por ciento. Asimismo, continuó, ?si tomamos un maestro de 20 años de antigüedad, en igual situación que el anterior, percibía 500 pesos, y con nuestra propuesta va ganar 1.548 pesos, es decir, tuvo un aumento del 178,42 por ciento?.
?Esto es lo que puede dar el Gobierno de Entre Ríos sin caer en el endeudamiento, ni en las horas tristes que vivió esta provincia, en la cual se tomaba endeudamiento para pagar sueldos y se terminó en los bonos?, sentenció.
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