Empresarios y Estado avanzaron en la inclusion de personas con discapacidad
Funcionarios y empresarios entrerrianos se reunieron ayer en un desayuno de trabajo, para avanzar en la inclusión de personas con discapacidad a los distintos ámbitos laborales.
La titular del Instituto de Discapacidad, Claudia Allende de Butta, remarcó en declaraciones a APF que el objetivo es “generar un espacio que nos permita plantear la temática e involucrar a distintos actores”.
El encuentro contó con la presencia de Beatriz Pellizzari, una especialista en el tema.
El encuentro tuvo como objetivo consolidar el compromiso social de los empresarios de la región en la inclusión laboral de personas con discapacidad.
“El objetivo de este encuentro es generar un espacio que nos permita plantear la temática e involucrar a distintos actores”, aseveró Butta, quien sostuvo que “no se puede transitar este camino en soledad” y que si bien “el Estado es el garante de este derecho, necesitamos de otros organismos, como el Consejo empresario, el INTI”.
La intención es “construir un camino que permita colaborar con la plena inclusión de las personas en el ámbito laboral, en cualquiera de las modalidades que sea”, afirmó. Agregó que de esta manera se busca “posibilitar que las personas dejen de ser invisibles, que puedan habitar las ciudades como cualquiera, con un transporte que les permita llegar a la escuela y al trabajo”.
Subrayó que se dio “el primer paso” hacia ese objetivo. “Elaboraremos algunas propuestas para definir caminos de construcción social”, aseguró además.
En tanto, destacó el acompañamiento de los empresarios, ya que estuvieron presentes Silvia D’Agostino Vicepresidenta del Consejo Empresario; Carlos Borgatello, gerente de la La Segunda; y Rubén Rousset y Romina Gudiño del INTI.
Por su parte, Beatriz Pellizzari, directora general de La Usina, asociación civil sin fines de lucro, destacó que la primera barrera a vencer “es la barrera cultural, hablar de esto, saber que en uno de cada cinco hogares vive hoy alguien con discapacidad en Argentina, y que esa persona necesita trabajo y desarrollo como cualquier otra persona”.
“Una vez que se empieza a hablar, las soluciones empiezan a aparecer”, aseveró al respecto.
Asimismo, consideró que “Argentina de a poquito va dando pasos en este sentido, incluso lo vemos desde el Estado, que está empezando a cumplir con el cupo laboral obligatorio del cuatro por ciento para trabajadores con discapacidad. Eso va a repercutir en el ámbito privado”, anticipó.
El encuentro contó con la presencia de Beatriz Pellizzari, una especialista en el tema.
El encuentro tuvo como objetivo consolidar el compromiso social de los empresarios de la región en la inclusión laboral de personas con discapacidad.
“El objetivo de este encuentro es generar un espacio que nos permita plantear la temática e involucrar a distintos actores”, aseveró Butta, quien sostuvo que “no se puede transitar este camino en soledad” y que si bien “el Estado es el garante de este derecho, necesitamos de otros organismos, como el Consejo empresario, el INTI”.
La intención es “construir un camino que permita colaborar con la plena inclusión de las personas en el ámbito laboral, en cualquiera de las modalidades que sea”, afirmó. Agregó que de esta manera se busca “posibilitar que las personas dejen de ser invisibles, que puedan habitar las ciudades como cualquiera, con un transporte que les permita llegar a la escuela y al trabajo”.
Subrayó que se dio “el primer paso” hacia ese objetivo. “Elaboraremos algunas propuestas para definir caminos de construcción social”, aseguró además.
En tanto, destacó el acompañamiento de los empresarios, ya que estuvieron presentes Silvia D’Agostino Vicepresidenta del Consejo Empresario; Carlos Borgatello, gerente de la La Segunda; y Rubén Rousset y Romina Gudiño del INTI.
Por su parte, Beatriz Pellizzari, directora general de La Usina, asociación civil sin fines de lucro, destacó que la primera barrera a vencer “es la barrera cultural, hablar de esto, saber que en uno de cada cinco hogares vive hoy alguien con discapacidad en Argentina, y que esa persona necesita trabajo y desarrollo como cualquier otra persona”.
“Una vez que se empieza a hablar, las soluciones empiezan a aparecer”, aseveró al respecto.
Asimismo, consideró que “Argentina de a poquito va dando pasos en este sentido, incluso lo vemos desde el Estado, que está empezando a cumplir con el cupo laboral obligatorio del cuatro por ciento para trabajadores con discapacidad. Eso va a repercutir en el ámbito privado”, anticipó.
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