Los estatales definen hoy si aceptan la oferta salarial del Gobierno
Hoy lunes a las 10 los sindicatos estatales responderán si aceptan o no la propuesta de un sueldo mínimo garantizado de ocho mil pesos para el mes de marzo y un incremento mínimo de 1800 pesos por cada agente.
En la tercera reunión paritaria realizada, este viernes en la Secretaría de Trabajo, el Gobierno provincial mejoró la propuesta al sector estatal, llevando el salario mínimo y garantizado a ocho mil pesos, con una diferencia de escala de 1.800 para evitar el "achatamiento". Ofreció además el 18 por ciento de aumento en marzo y un 10 en julio, que hacen un acumulativo de un 30 por ciento. Se indicó que el aumento es retroactivo a febrero y que será pagado en dos cuotas, una en abril y otra en mayo.
ATE
En este marco, el secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Muntes, sostuvo que el Gobierno "recapacitó e hizo una propuesta diferente a la hecha en primer término".
"Hubo una reconsideración y debemos reconocer que hubo una propuesta superadora del Gobierno", agregó en declaraciones a APF.
Apuntó que es importante el hecho de que el Gobierno haya garantizado un 30 por ciento de incremento para todos los trabajadores: "Será el 18 por ciento a partir de marzo, el 10 por ciento en julio, garantizando el mínimo de ocho mil pesos con una diferencia de escala de 1.800 pesos para no sufrir un achatamiento en ese sentido. Además, incluye una propuesta diferenciada para los compañeros de enfermería en los dos tramos, que es un aumento sustancial", detalló el dirigente.
ATE
En este marco, el secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Muntes, sostuvo que el Gobierno "recapacitó e hizo una propuesta diferente a la hecha en primer término".
"Hubo una reconsideración y debemos reconocer que hubo una propuesta superadora del Gobierno", agregó en declaraciones a APF.
Apuntó que es importante el hecho de que el Gobierno haya garantizado un 30 por ciento de incremento para todos los trabajadores: "Será el 18 por ciento a partir de marzo, el 10 por ciento en julio, garantizando el mínimo de ocho mil pesos con una diferencia de escala de 1.800 pesos para no sufrir un achatamiento en ese sentido. Además, incluye una propuesta diferenciada para los compañeros de enfermería en los dos tramos, que es un aumento sustancial", detalló el dirigente.
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